|
ตัวบ่งชี้ที่ 2.4 : ระบบการพัฒนาคณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุน
|
|
หมายเหตุ:
หลักฐานสำหรับการประเมินในเกณฑ์มาตรฐานข้อที่ 3 เช่น ผลการประเมินหรือผลการสำรวจความพึงพอใจของคณาจารย์และบุคลากรด้านสวัสดิการการเสริมสร้างสุขภาพที่ดีและการสร้างขวัญและกำลังใจ หลักฐานเชิงประจักษ์อื่นๆ เชื่อมโยงให้เห็นการทำงานได้ดีขึ้น
เกณฑ์การประเมิน:
|
|
คะแนน 1
|
คะแนน 2
|
คะแนน 3
|
คะแนน 4
|
คะแนน 5
|
|
ดำเนินการ 1 ข้อ
|
ดำเนินการ 2 ข้อ
|
ดำเนินการ 3 หรือ 4 ข้อ
|
ดำเนินการ 5 หรือ 6 ข้อ
|
ดำเนินการ 7 ข้อ
|
|
ผลการดำเนินงาน ปีการศึกษา 2556
(ให้รายงานสิ่งที่ได้ดำเนินการไปแล้วในรอบปีการศึกษา ตามที่เกณฑ์กำหนด โดยระบุกิจกรรม บุคคล วัน เวลา สถานที่ให้ชัดเจน)
|
|
1.มีแผนการบริหารและการพัฒนาคณาจารย์ทั้งด้านวิชาการ เทคนิคการสอนและการวัดผล และมีแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนที่มีการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงประจักษ์
|
|
ภาควิชามีแผนการบริหารและการพัฒนาบุคลากรทั้งสายอาจารย์และสายสนับสนุน มีตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย ตามแผนงานภาควิชาฯ พ.ศ.2553-2557
สายอาจารย์
- ดำเนินการโอนย้ายอาจารย์แพทย์สังกัดโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ จำนวน 4 อัตรา
- สนับสนุนให้อาจารย์ใหม่ไปศึกษาระยะสั้นในต่างประเทศ ค่าเป้าหมาย 100 %
- สนับสนุนให้อาจารย์มีโอกาสไปศึกษาดูงานสถาบันต่างประเทศที่มีชื่อเสียง เพื่อเพิ่มพูนความรู้และวิชาการผ่าตัดแบบใหม่ ค่าเป้าหมาย อย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี
- สนับสนุนให้อาจารย์ไปแสดงผลงานวิชาการในการประชุมระดับนานาชาติทั้งในประเทศและต่างประเทศ ค่าเป้าหมาย อย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี
- สนับสนุนให้อาจารย์และบุคลากรได้เพิ่มพูนความรู้ ในความก้าวหน้าทางด้านสารสนเทศแบบต่างๆ มีความรู้ทางด้านภาษาอังกฤษ ค่าเป้าหมาย อย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี
- สนับสนุนให้อาจารย์และบุคลากรได้มีโอกาสเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารเบื้องต้นระดับกลางและระดับสูงตามลำดับนั้น และตามความรู้ความสามารถของแต่ละบุคคล
สายสนับสนุน
ภาควิชาฯ ดำเนินการตามแผนของคณะแพทยศาสตร์ โดยให้บุคลากรสายสนับสนุนเข้ารับการอบรมสาขาที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของแต่ละบุคคลเข้ารับการฝึกอบรม ในปีการศึกษา 2556 มีดังนี้
- นางระวี สุนทรส่ง อบรม “ทักษะการเขียนเพื่อการสื่อสาร” รุ่นที่ 1 วันที่ 17-18 มิถุนายน 2556 ณ อาคารบรมราชกุมารี
- น.ส.มัตติกา เกียรตินันทน์ อบรม “ทักษะการเขียนเพื่อการสื่อสาร” รุ่นที่ 4 วันที่ 18-19 มิถุนายน 2556 ณ อาคารบรมราชกุมารี
- นายปริญญา กิติดำรงสุข อบรม “ทักษะการเขียนเพื่อการสื่อสาร” รุ่นที่ 1 วันที่ 12-13 กุมภาพันธ์ 2556 ณ อาคารบรมราชกุมารี
- อบรมคอมพิวเตอร์และโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง เช่น การวิเคราะห์ทางสถิติ SPSS , โปรแกรมฐานข้อมูล เป็นต้น โดยมีเป้าหมายไม่ต่ำกว่า 1 คน
- อบรมทักษะการสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษ โดยมีเป้าหมายไม่ต่ำกว่า 1 คน
- อบรมเลขานุการและงานธุรการ โดยมีเป้าหมายไม่ต่ำกว่า 1 คน
|
|
2.มีการบริหารและการพัฒนาคณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุนให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
|
|
สายวิชาการ
- รศ.นพ.พงศ์ศักดิ์ ยุกตะนันทน์ เข้าร่วมการประชุมวิชาการ The Annual European Congress of Rheumatology EULAR 2014 วันที่ 11-14 มิ.ย 2557 ณ เมือง Paris ประเทศฝรั่งเศษ
- ศ.นพ.อารี ตนาวลี เข้าร่วมการประชุม 15th EFORT Congress 2014 วันที่ 4-6 มิ.ย 57 ณ ประเทศอังกฤษ
- ผศ.(พิเศษ) นพ.ธนะเทพ ตั่นเผ่าพงษ์ เข้าร่วมการประชุมวิชาการ arthroparis 2014 วันที่ 26-30 มิ.ย 2557 ณ เมือง CNIT Paris, ประเทศฝรั่งเศส
- รศ.นพ.พงศ์ศักดิ์ ยุกตะนันทน์ เข้าร่วมประชุมวิชาการ 1st Annual CAOS Thailand Meeting 2014 วันที่ 15-16 พ.ค 2557 ณ ห้องประชุม Falcon 2 กรีนนารี่ รีสอร์ท เขาใหญ่ นครราชสีมา
- ผศ.(พิเศษ) นพ.กวี ภัทราดูลย์ เข้าร่มการประชุมวิชาการ The 87th Annual Meeting of the Japanese Orthopaedic Association (JOA) วันที่ 22-25 พ.ค 2557 ณ เมืองโกเบ ประเทศญี่ปุ่น
- ศ.นพ.อารี ตนาวลี เข้าร่วมการประชุมวิชาการ 7th world congress word insitiute of pain วันที่ 7-10 พ.ค 2557 ประเทศเนเธอร์แลนด์
- รศ.นพ.สมศักดิ์ คุมป์นิรัติศัยกุล เข้ารับการอบรมหลักสูตรการบริหารงานบริการสาธารณสุขและโรงพยาบาล คณะแพทยศาสตร์ จุฬา Mini MBA in Health รุ่น 31 ครั้งที่ 2 วันที่ 28 ก.พ - 2 มี.ค 57 ณ โรงแรมเดอะไทด์ รีสอร์ท บางแสน จังหวัด ชลบุรี
- อ.พ.กฤษณ์ เจริญลาภ รับทุนพัฒนาเพื่อเพิ่มพูนความรู้ ในหลักสูตร Research Fellowship วันที่ 1 เม.ย - 31 ธ.ค 2557 ณ Orthopedic department St.Vincent's Hospital Melburne ประเทศออสเตรีย
- ศ.นพ.อารี ตนาวลี เข้าร่วมการประชุมวิชาการ 2nd Annual International OA Expert Forum วันที่ 28-31 มีค 57 ณ กรุงเวียนนา ประเทศออสเตรีย
- ศ.นพ.อารี ตนาวลี เข้าร่วมการประชุมวิชาการ European Congresson Osteoporosis and Osteoarhritis (ECCEO) วันที่ 1-6 เม.ย 2557 ณ ประเทศสเปน
- รศ.(พิเศษ) นพ.วรวรรธน์ ลิ้มทองกุล ฝึกอบรม ตัวบ่งชี้และเกณฑ์การประเมิน การเขียนรายงานการประเมินตนเอง เพื่อการตรวจประเมินคุณภาพภายใน ปีการศึกษา 2556 สำหรับอาจารย์ วันที่ 20 มีค 2557 เวลา 8.30-16.00 น. ณ ห้อง 1012 ชั้น 10 อาคาร อปร. คณะแพทยศาสตร์
- ผศ.(พิเศษ) นพ.ธนะเทพ ตั่นเผ่าพงษ์ ฝึกอบรม ตัวบ่งชี้และเกณฑ์การประเมิน การเขียนรายงานการประเมินตนเอง เพื่อการตรวจประเมินคุณภาพภายใน ปีการศึกษา 2556 สำหรับอาจารย์ วันที่ 17 มีค และ 19 มีค 2557 เวลา 8.30-16.00 น. ณ ห้อง 1012 ชั้น 10 อาคาร อปร. คณะแพทยศาสตร์ - อบรมทักษะในการออกข้อสอบ, คุณภาพการศึกษาและบริหาร
- รศ.นพ.พงศ์ศักดิ์ ยุกตะนันทน์ เข้าร่วมการประชุม Annual Meeting (AAOS) วันที่ 11-15 มี.ค 57 ณ เมือง New Orleans, Louisiana สหรัฐอเมริกา
- รศ.นพ.ณพชาติ ลิมปพะยอม ดูงานเกี่ยวกับการจัดระบบ Simulation วันที่ 13 มี.ค 2557 ณ ศูนย์ฝึกอบรมสถานการณ์จำลองทางการแพทย์โรงพยาบาลตำรวจ (PIMS)
- ผศ.(พิเศษ) นพ.กวี ภัทราดูลย์ อบรมระยะสั้นเรื่อง การอบรมเพื่อพัฒนาด้านวิจัย สำหรับอาจารย์ใหม่ ระหว่างวันที่ 13-14 มีนาคม 2557 ณ ห้องประชุมพรหมทัตตเวที (312/2) อาคาร อปร
- ผศ.(พิเศษ) นพ.กวี ภัทราดูลย์ ประชุมฝึกอบรม Standard Course in Clinical Trials 2014 ระหว่างวันที่ 17-19 มีนาคม 2557 ณ ห้องประชุม 203/1 อาคารแพทยพัฒน์ จัดโดยศูนย์วิทยาการวิจัยแพทยศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
- รศ.นพ.พงศ์ศักดิ์ ยุกตะนันทน์ เข้าร่วมการประชุมวิชาการ World Congress on Osteoporosis, Osteoarthritis and Musculoskeletal (WCO-IOF-ESCEO2014) วันที่ 2-5 เม.ย 2557 ณ เมือง Seville ประเทศสเปน
- รศ.นพ.ณพชาติ ลิมปพะยอม ประชุม 2014 Annual Meeting of the Pediatric Orthopedics Society of North America วันที่ 30 เม.ย - 4 พ.ค 2557 เมืองลอสแอนแจลิส ประเทศสหรัฐอเมริกา
- ศ.นพ.อารี ตนาวลี เข้าร่วมการประชุม the 13thd Annual Meeting of Current concepts in Joint Replacement ระหว่างวันที่ 11-14 ธ.ค 56 ณ ประเทศสหรัฐอเมริกา
- รศ.นพ.พงศ์ศักดิ์ ยุกตะนันทน์ เข้าร่วมการประชุมวิชาการ IOF Regionals 4th Asia-Pacific Osteoporosis meeting ระหว่างวันที่ 12-15 ธ.ค 56 ณ เมืองฮ่องกง สาธารณรัประชาชนจีน
- ผศ.(พิเศษ) นพ.กวี ภัทราดูลย์ อบรมโครงการบรรยายพิเศษ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ วันที่ 12 ก.พ 2557 เวลา 8.30-12.00 น. ณ ชั้น 2 อาคารสถาบัน 3 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
- รศ.นพ.สมศักดิ์ คุมป์นิรัติศัยกุล อบรมหลักสูตร Mini MBA in Health รุ่นที่ 31 วันที่ 19-20 ม.ค 57ณ อำเภอดอยสะเก็ด จ.เชียงใหม่
- อ.นพ.สีหธัช งามอุโฆษ เข้าร่วมการประชุมวิชาการ Simulative Training on Cadaveric Total Hip Replacement วันที่ 25 ต.ค 56 ณ Cipto Managukusumo Hospital เมือง Jakarta ประเทศ Indonesia
- ศ.นพ.อารี ตนาวลี เข้าร่วมการประชุมวิชาการ 36th Annual Scientific Meeting วันที่ 10-12 รค 56 ณ โรงแรม Four Seasons ประเทศสิงคโปร์
- รศ.นพ.สมศักดิ์ คุมป์นิรัติศัยกุล อบรมหลักสูตรการบริหารงานบริการสาธารณสุขและโรงพยาบาล รุ่นที่ 31 วันที่ 18 ต.ค.56 ณ โรงแรม KANTARY BAY ระยอง
- รศ.นพ.พงศ์ศักดิ์ ยุกตะนันทน์ อบรมหลักสูตร "นักบริหารยุทธศาสตร์การป้องกันและปราบปรามการทุจริตระดับสูง นยปส. รุ่นที่ 4 วันที่ 6-11 ต.ค 56 ณ สาธารณรัฐจีน (ไต้หวัน)
- รศ.นพ.วัชระ วิไลรัตน์ เข้าร่วมการประชุมวิชาการ Regional Academic Conference วันที่ 211-23 ก.ย 56 ประเทศญี่ปุ่น
- อจ.พญ.พัชราภา โอสธีรกุล อบรมหลักสูตร การพัฒนาศักยภาพอาจารย์ใหม่ รุ่นที่ 7 ระหว่างวันที่ 14-18 และ 21-25 ต.ค 2556 โรงแรมอมารี หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์ และจังหวัดชลบุรี
- อจ.นพ.สีหธัช งามอุโฆษ เข้าร่วมการประชุมวิชาการ Optimize Your Primary TKA วันที่ 22 สค 2556 คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- ศ.นพ.อารี ตนาวลี เข้าร่วมการประชุมวิชาการ International Sports Medicine & Knee Arthroplasty Meeting 2013 วันที่ 11-14 กย 2556 ณ เมือง Prague สาธารณรัฐเช็ก
- รศ.นพ.ยงศักดิ์ หวังรุ่งทรัพย์ เข้าร่วมการประชุมวิชาการ EUROPESPINE 2013 วันที่ 30 กย - 4 ตค 56 เมืองลิเวอร์พูล ประเทศอังกฤษ
- ผศ.(พิเศษ) นพ.กวี ภัทราดูลย์ ประชุมวิชาการ Strong Bone Asia 2013 วันที่ 2-3 สค 56 เมือง ดานัง ประเทศเวียดนาม
- รศ.นพ.พงศ์ศักดิ์ ยุกตะนันทน์ ประชุมวิชาการ 2013 Annual European Congress of Rheumatology วันที่ 12-15 มิย 56 ณ เมอง Madrid ประเทศสเปน
- รศ.นพ.ทวีชัย เตชะพงศ์วรชัย ประชุมวิชาการ The 13thd Annual Meeting of the PASMISS 2013 เสนอผลงานวิชาการ Oral Presentation Session : MIS Cervical Spine เรื่อง Percutaneous Cervical Necleoplasty in the treatment of Cervical Disc Herniation, Clinical Results of Neck and Arm Pain" วันที่ 1-3 สค 2556 ณ เมือง Miyazaki ประเทศญี่ปุ่น
- ศ.นพ.อารี ตนาวลี ประชุมวิชาการ International Sports Medicine & Knee Arthroplasty Meeting 2013 วันที่ 11-14 กย 2556 ณ เมือง Prague สาธารณรัฐเช็ก
- อจ.นพ.นรา จารุวังสันติ ประชุมวิชาการ EURO SPINE 2013 วันที่ 2-4 ตค 56 ณ สหราชอาณาจักร
สายพยาบาล
- ส่งพยาบาลร่วมประชุมวิชาการ เรื่อง วิทยาการก้าวหน้าทางการพยาบาลออร์โธปิดิกส์ : 2556 ณ โรงแรมปริ้นซ์ พาเลซ กรุงเทพฯ ระหว่าง วันที่ 21-22 กุมภาพันธ์ 2556
สายสนับสนุน
- นายสมชาย สุนทรส่ง เข้ารับการอบรม "การพัฒนาบุคลิกภาพเลขา QA" 8.30-16.00 น. ห้องประชุม 223-224 แพทยพัฒน์ วันที่ 6 พฤศจิกายน 2556
- น.ส.อารีย์ ฉิมกลิ่น เข้ารับการอบรม ความรู้และการปฏิบัติกับการซื้อและการจ้างตามระเบียบสภากาชาดไทย ณ ห้องประชุมใหญ่ ตึก ภปร.18 เวลา 8.00-16.30 น. วันที่ 16 พฤศจิกายน 2556
- อบรมโครงการทักษะการเขียนเพื่อการสื่อสารสำหรับบุคลากร พนักงานมหาวิทยาลัย จำนวน 3 คน
|
|
3.มีสวัสดิการเสริมสร้างสุขภาพที่ดี และสร้างขวัญและกำลังใจให้คณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุนสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
|
|
1. ทางด้านกายภาพและสิ่งแวดล้อม ภาควิชาฯ จัดสภาพแวดล้อมทางกายภาพของสถานที่ทำงาน สิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ ที่เอื้อต่อการทำงาน มีเครื่องมือที่ทันสมัย Wifi ครอบคลุมทุกพื้นที่ในภาควิชาฯ ห้องสมุด computer สำหรับดูฟิล์ม X-ray
2. ทางด้านขวัญและกำลังใจ มีการมอบรางวัลเจ้าหน้าที่ดีเด่นประจำปี จัดหาอาหารกลางวันสำหรับอาจารย์และนิสิตที่ขึ้นเรียน ณ ห้องผ่าตัด มีการจัดเลี้ยงในเทศกาลส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ เลี้ยงส่งแพทย์ประจำบ้านจบหลักสูตรการศึกษา มอบโลห์ที่ระลึก เป็นต้น
3. ทางด้านสุขภาพ ภาควิชาฯ จัดสวัสดิการในด้านสุขภาพโดยการจัดหาโต๊ะปิงปอง ตั้ง ณ ตึกเจริญ-สมศรีฯ ชั้น 3 เพื่อให้อาจารย์ บุคลากร นิสิตสามารถใช้ออกกำลังกายในระหว่างเวลาพักหรือนอกเวลาราชการ บุคลากรในภาควิชาจะได้เข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นประจำทุกๆ ปี ในช่วงเดือนกรกฏาคม เป็นจำนวน 15 คน
ข้อมูลจากหน่วยวิจัยสถาบัน: ผลการสำรวจความคิดเห็นของบุคลากร ตัวชี้วัด ระบบการพัฒนาคณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุน ดังนี้
üมีการประเมินความพึงพอใจในดานการสรางขวัญและกําลังใจใหคณาจารยและบุคลากรสายสนับสนุน คะแนน 3.70
üมีการประเมินผลสําเร็จของแผนการบริหารและพัฒนาคณาจารยและบุคลากรสายสนับสนุน คะแนน 3.69
|
|
4.มีระบบการติดตามให้คณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุนนำความรู้และทักษะที่ได้จากการพัฒนามาใช้ในการจัดการเรียนการสอนและการวัดผลการเรียนรู้ของนักศึกษา ตลอดจนการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง
|
|
ภาควิชาฯ มีระบบการติดตามให้คณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุนนำความรู้และทักษะที่ได้จากการพัฒนามาใช้ในการจัดการเรียนการสอนและการวัดผลการเรียนรู้ของนักศึกษา ตลอดจนการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยวิธี
- ภาควิชาฯ มีการจัดทำข้อตกลงภาระงานของอาจารย์ครบทุกคน ส่วนสายสนับสนุน มีการจัดทำ Job Description, Assignment sheet และมีการประเมินผลการปฏิบัติงานในระดับอาจารย์ และบุคลากรทุกๆ 6 เดือน / ปี
- การซักถามจากหัวหน้าภาควิชาฯ เป็นรายบุคคล ในประเด็นความรู้ที่ได้รับจากการไปอบรม สามารถนำความรู้มาประยุกต์ใช้งานการเรียนการสอน การพัฒนาการเรียนการสอน ให้กับภาควิชาฯ ได้อย่างไรบ้าง ตลอดจนเปิดโอกาสให้คณาจารย์และบุคลากรได้ปฏิบัติงานที่ได้รับการอบรมและนำมาเสนอหัวหน้าภาควิชาฯ เป็นระยะๆ
- การรายงานความผลการเข้ารับอบรมในประชุมภาควิชาฯ ตามวาระการประชุม
|
|
5.มีการให้ความรู้ด้านจรรยาบรรณอาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุน และดูแลควบคุมให้คณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุนถือปฏิบัติ
|
|
มีคู่มือจริยธรรมสำหรับนักวิจัยใน Website ภาควิชาฯ ส่งเสริมอาจารย์เข้าร่วมอบรมจริยธรรมด้านงานวิจัย ให้อาจารย์ได้รับทราบเรื่องจรรยาบรรณอาจารย์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อจะได้ดำรงตนให้อยู่ในจรรยาบรรณของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สำหรับการดูแลควบคุมการปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณนั้นภาควิชาออร์โธปิดิกส์ จะนำเรื่องเข้าที่ประชุมภาควิชาหรือกรรมการบริหาร หากมีการทำผิดจรรยาบรรณขึ้น อย่างไรก็ตามในปีการศึกษาที่ผ่านมา ไม่มีการทำผิดจรรยาบรรณดังกล่าวเกิดขึ้น
- อาจารย์ใหม่จะได้รับเอกสารจรรยาบรรณทั้งในฐานะอาจารย์ นักวิชาการและนักวิจัย
- อาจารย์ใหม่ พญ.พัชราภา โอสธีรกุล เข้าอบรมหลักสูตร การพัฒนาศักยภาพอาจารย์ใหม่ รุ่นที่ 7 ระหว่างวันที่ 14-18 และ 21-25
ตุลาคม 2556 โรงแรมอมารี หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์ และจังหวัดชลบุรี
- อาจารย์ใหม่ทุกคนได้อบรม ที่จัดโดยคณะแพทยศาสตร์ และมหาวิทยาลัย ดังนี้
- อบรมระยะสั้นเรื่อง การอบรมเพื่อพัฒนาด้านวิจัย สำหรับอาจารย์ใหม่ ระหว่างวันที่ 13-14 มีนาคม 2557 ณ ห้องประชุมพรหมทัตตเวที (312/2) อาคาร อปร
- อบรม Standard Course in Clinical Trials 2014 ระหว่างวันที่ 17-19 มีนาคม 2557 ณ ห้องประชุม 203/1 อาคารแพทยพัฒน์
จัดโดยศูนย์วิทยาการวิจัยแพทยศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
- จรรยาบรรณาบุคลากรสายสนับสนุน
หัวหน้าภาควิชาฯ จะให้คำแนะนำในด้านจรรยาบรรณในการปฏิบัติงาน บุคลากรสามารถเข้ารับคำแนะนำได้ตลอดเวลา สำหรับบุคลากรสายสนับสนุนใหม่ได้รับการปฐมนิเทศ
|
|
6.มีการประเมินผลความสำเร็จของแผนการบริหารและการพัฒนาคณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุน
|
|
มีการประเมินผลความสำเร็จของแผนการบริหารและการพัฒนาคณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุนจากแผนกลยุทธของภาควิชาออร์โธปิดิกส์ ภาควิชาฯ ได้กำหนดยุทธศาสตร์ การบริหารจัดการองค์กร ซึ่งในปีการศึกษา 2556 ที่ผ่านมาได้มีการกำหนดตัวชี้วัดในประเด็นยุทธศาสตร์ดังกล่าวรวมทั้งสิ้น 3 กลยุทธ์ 5 ตัวชี้วัด ซึ่งภาควิชาฯ สามารถดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้ 4 ตัวชี้วัด ดังนี้
- จำนวนคอมพิวเตอร์ของภาคฯเพียงพอในการใช้งาน บรรลุเป้าหมาย 100%
- การใช้ระบบสารสนเทศในการบริหารภาควิชาฯ บรรลุเป้าหมาย ที่ตั้งไว้ 80%
- เพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรทุกระดับ
- บุคลากรได้รับการอบรม บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ 80%
- สร้างแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากร
- อัตราความพึงพอใจของบุคลากร บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ 85%
นอกจากนี้ภาควิชาออร์โธปิดิกส์ยังใช้ผลการสำรวจความคิดเห็นบุคลากรของภาควิชาออร์โธปิดิกส์ปี 2556 ของหน่วยวิจัยสถาบัน คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ซี่งพบว่าภาควิชาฯ ได้คะแนนในส่วนนี้เท่ากับ 3.70 (คะแนนเต็ม 5)
|
|
7.มีการนำผลการประเมินไปปรับปรุงแผนหรือปรับปรุงการบริหารและการพัฒนาคณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุน
|
|
- มีการนำผลการประเมินไปปรับปรุงแผนหรือปรับปรุงการบริหารและการพัฒนาคณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุน ผลการประเมินความสำเร็จของแผนการบริหารการพัฒนาคณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุน ที่ภาควิชาดำเนินการ ได้นำไปปรับปรุงแผนด้านบุคลากร คือ ปรับปรุงการเรียนการสอนของแพทย์ประจำบ้าน จัดหาหุ่นจำลองเพื่อการเรียนการสอน จัดหาอุปกรณ์กีฬาเพื่อสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากรและนิสิตแพทย์ ติดตั้ง wifi ให้ครอลคลุมทั้งภาควิชาฯ นำเครื่อง Scan นิ้วมือมาใช้เพื่อสามารถตรวจสอบเวลาการเข้าร่วมกิจกรรมการเรียนการสอนของภาควิชาฯ ตลอดจนนำระบบ Voting System มาใช้ในการประเมินการเรียนการสอน ความพึงพอใจ และอื่นๆ ตามความเหมาะสม
- สำหรับผลการสำรวจความคิดเห็นของบุคลากรภาควิชาออร์โธปิดิกส์ จากหน่วยวิจัยสถาบัน หัวข้อระดับความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการบริหารทรัพย์สินและกายภาพ (Asset) ได้คะแนน 3.70 ซึ่งถือว่าอยู่ในเกณฑ์ดี
- หัวหน้าภาควิชาฯ มีการชี้แจงและแจ้งผลการประเมินให้อาจารย์และบุคลากรรับทราบเป็นรายบุคคล เพื่อการปรับปรุงในปีถัดไป
|
|
ผลการประเมิน
|
ตัวบ่งชี้ 2.4
|
เป้าหมาย * (ข้อ)
|
ผลการดำเนินงาน
|
คะแนนการประเมิน
|
ระบบการพัฒนาคณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุน
|
7
|
7
|
5
|
หมายเหตุ
* ให้ระบุค่าเป็นจำนวนข้อที่หน่วยงานได้ตามเป้าหมาย หรือคาดหวังว่าจะสามารถดำเนินการได้ตามเกณฑ์มาตรฐาน
|
ข้อมูลสำหรับปีนี้
|
เป้าหมาย
|
บรรลุเป้าหมาย ไม่บรรลุเป้าหมาย
|
|
คะแนนการประเมินปีที่แล้ว
|
5
|
เป้าหมายที่ตั้งไว้ปีที่แล้ว
|
5
|
ข้อมูลสำหรับปีหน้า
|
เป้าหมายปีต่อไป (ระบุเป็นข้อ)
|
7
|
จุดเด่น
- ภาควิชาฯ สนับสนุนการเข้าร่วมประชุม/ อบรม ในกิจกรรมต่าง ๆ ของคณะฯ และมหาวิทยาลัยที่จัดขึ้นอย่างต่อเนื่อง
จุดที่ควรพัฒนา
- กำหนดเป้าหมายอย่างชัดเจนที่ให้คณาจารย์ และบุคลากรเข้าร่วมประชุม/ อบรม/ สัมมนา ทุกคนและรับทราบรายการการประชุม
- กำหนดเป้าหมายการพัฒนาที่เหมาะสมในแต่ละตำแหน่งหน้าที่ของบุคลากร
แนวทางในการปรับปรุงพัฒนาในปีต่อไป
แผนการดำเนินงาน
- การจัดทำแผนและกำหนดเป้าหมายการพัฒนาบุคลากร
- การจัดระบบประเมินติดตามผล และการถ่ายทอดองค์ความรู้/ ประสบการณ์จากการประชุม/ อบรม/ สัมมนา
หลักฐานอ้างอิง
2.4-3-2 ภาพกิจกรรมงานส่งท้ายปีเก่า-ต้อนรับปีใหม่ 2557
2.4-6-1 แบบประเมินด้านการบริหารและความพึงพอใจต่องานผ่าน Website ภาควิชาฯ
|